Declarada la ilegalidad del acto, se dictan, providencias pertinentes para restablecer el derecho violado, emitir un nuevo acto, debidamente motivado, en el que se justificara la terminación laboral, quedando el anterior acuerdo, sin validez
Pretensión no se orienta a exigir la ejecución de la sentencia, sino que es nuevo acto impugnado, el tribunal competente deberá realizar un nuevo análisis del acto administrativo impugnado
TEXTO DE LA NORMATIVA
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